Palestras e mentorias que desenvolvem, transformam e geram resultados.
Profissionais com autoconfiança produzem melhor, são felizes e dão lucro!
Salve, Gigante. Eu sou
Eduardo Mesquita.
Psicólogo, Palestrante e Mentor de Carreira e Comunicação
Fundador e Diretor do Instituto Norberto Mesquita, referência em desenvolvimento pessoal e profissional, com foco em oratória, posicionamento e autoconfiança.
Mentor com metodologia própria — o Método R2V (Reconhecer, Respeitar & Valorizar) — criado a partir de mais de 30 anos de experiência impactando vidas em todo o país. Com uma abordagem humanizada, prática e bem-humorada, já conduzi transformações significativas na trajetória de mais de 40 mil pessoas.
Palestrante com forte presença em empresas e eventos, escritor, ator e músico.
E, acima de tudo, pai apaixonado de gêmeos e casadíssimo — porque equilíbrio também é parte do sucesso.
Por que contratar uma palestra?
Capacitação das equipes
Palestras podem oferecer novos conhecimentos e habilidades, ajudando os funcionários a se atualizarem em suas áreas.
Motivação e engajamento
Um bom palestrante inspira e motiva as pessoas, aumentando a moral e o comprometimento com a empresa.
Inovação e novas ideias
Especialistas externos trazem novas perspectivas e insights, estimulando a criatividade e a inovação.
Promoção da cultura organizacional
Palestras alinhadas aos valores da empresa podem reforçar a cultura organizacional e promover um ambiente de trabalho positivo.
Principais temas abordados
Autoconfiança
O segredo do sucesso e do crescimento em qualquer atividade profissional é a capacidade de acreditar em si mesmo. Fortalecer a autoconfiança é a condição primeira para poder absorver e dominar os conteúdos apresentados em qualquer ação de desenvolvimento.
Comunicação
Desenvolver a habilidade de se expressar, de se posicionar, de defender suas ideias e crenças. Aprimorar a comunicação, a habilidade de falar BEM em público, de ser o centro das atenções quando necessário.
Liderança
Liderar é mais do que ter um cargo de responsabilidade. É assumir a responsabilidade de guiar, orientar, corrigir rotas e servir de exemplo. É tarefa que exige, cobra, e por isso é habilidade que se desenvolve a cada dia, com cada experiên
Vendas
A habilidade de vendas é recuso necessário para todas as profissões, unindo autoconfiança, comunicação e liderança, vender é o grande diferencial para qualquer profissional que queira se destacar no mercado, gerando lucro, clientes encantados e uma carreira.
Nosso blog
Atualizações, reflexões, provocações...
Vamos falar sobre “Adolescência”
Vamos falar sobre "Adolescência". No geral, achei mediana. Talvez pela minha expectativa de algum plot twist de tirar o fôlego, quando a realidade já é apresentada no primeiro episódio de
“𝗦𝗲𝘂 𝗰𝗵𝗲𝗳𝗲 𝗳𝗮𝗹𝗮 𝗯𝗲𝗺 𝗼𝘂 𝘀ó 𝗴𝗿𝗶𝘁𝗮?”
E esse texto já começa com essa provocação, não estou falando de "líderes" e sim de "chefe". Eu não preciso clarear essa diferença conceitual, certo? Certo!Mas você já percebeu que
O que Jesus e Hitler tinham em comum?
No evangelho da missa desse último domingo, um trecho da palavra chamou muito a minha atenção. Do Novo Testamento, no Evangelho de Lucas, capítulo 6, versículo 45. Lá diz o
Conheça o CÍRCULO LÍDER
Transforme sua Liderança e Cultura Empresarial com um Novo Formato de Ação de Desenvolvimento. Liderança que Inspira: O Poder do Círculo na Sua Empresa 🔵✨ Já imaginou um ambiente onde
Os 05 Sinais de uma empresa que não acredita nas próprias pessoas.
Vamos começar deixando claro o que é uma “empresa que acredita nas pessoas”. São empresas que investem nas pessoas porque acreditam que elas são capazes de crescer, de se desenvolver
Não basta planejar bem!
Não é porque você planejou que obrigatoriamente vai ter sucesso. Algumas vezes o planejamento é lindo e a execução é uma lambança. Tipo Fuckup Nights. Muitos anos atrás eu recebi