🔝 𝗝𝘂𝗹𝗵𝗼: 6º 𝗹𝘂𝗴𝗮𝗿.🔥 𝗔𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼: 4º 𝗹𝘂𝗴𝗮𝗿.Sim, é isso mesmo, esse sou eu! Entre os 200 𝗺𝗮𝗶𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗿𝗶𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲ú𝗱𝗼 𝗱𝗼 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 Brasil na categoria Comunicação, segundo a Favikon.👉 E não é qualquer lista.A 𝗙𝗮𝘃𝗶𝗸𝗼𝗻 é a maior plataforma do mundo em ranqueamento de criadores, avaliando não só número de...
Newsletter #03 – A Voz Subiu de Nível (e Você Vai Junto)
Essa foi a semana em que a voz virou protagonista. Deixou de ser só som — e virou direção, presença, identidade. Depois de muitos pedidos, dúvidas e gente travada pedindo socorro, lancei oficialmente a Mentoria VOZ Líder. Um programa contínuo, direto ao ponto, pra quem quer falar com firmeza, conquistar...
Vamos falar sobre “Adolescência”
Vamos falar sobre "Adolescência". No geral, achei mediana. Talvez pela minha expectativa de algum plot twist de tirar o fôlego, quando a realidade já é apresentada no primeiro episódio de forma inquestionável. Penso que a minha expectativa também me levou a aumentar muito o foco no tema da masculinidade adoecida...
“𝗦𝗲𝘂 𝗰𝗵𝗲𝗳𝗲 𝗳𝗮𝗹𝗮 𝗯𝗲𝗺 𝗼𝘂 𝘀ó 𝗴𝗿𝗶𝘁𝗮?”
E esse texto já começa com essa provocação, não estou falando de "líderes" e sim de "chefe". Eu não preciso clarear essa diferença conceitual, certo? Certo!Mas você já percebeu que os piores líderes - chefinhos - são aqueles que confundem "autoridade" com "volume de voz"?Aquela criatura que quando quer se...
Os 05 Sinais de uma empresa que não acredita nas próprias pessoas.
Vamos começar deixando claro o que é uma “empresa que acredita nas pessoas”. São empresas que investem nas pessoas porque acreditam que elas são capazes de crescer, de se desenvolver e de gerar resultados melhores. Empresas que acreditam nas pessoas sabem que todo investimento feito em sua equipe tem retorno...
Ninguém aguenta mais.
ou “The times they are a changing” - Bom dia, Cotovia, todo mundo com alegria! Esse era o Epitácio. Sempre com alguma frase na boca, que no julgamento dele seria uma frase de impacto ou efeito; mas que normalmente ninguém entendia ou achava interessante. E os comentários pelos corredores da...